记者从市教育招生考试院获悉，今年我省高职院校面向中职毕业生扩招报名工作即将启动，报名时间为4月23日至4月28日。（《安庆晚报》4月23日）

高职院校向中职毕业生抛出“橄榄枝”，不仅是招生思路的切换，更是高职院校办学机制的盘活。

高职院校一路走来，十分辛苦不寻常。首先是对体脑倒挂现状的非理性默认与推崇。一直以来，“宁愿上大学毕业后找不到工作，也不想读技院学技能当工人”成为了很大比例人的内心诉求。人们潜意识里都认为，从高职院校走出来的不是“人才”，所从事的工作都是高强度无出息失颜面的苦力活。久而久之，这种对真正“流自己的汗，吃自己的饭”行为的认识扭曲及价值评价偏差，剥夺了高职院校发展的机遇，阻滞了高职院校崛起的步伐。

其次是高职院校人才培养模式单一。“先做高职院校学生，再进企业当工人。”这几乎是高职院校学生无法解构的命运魔咒。即便在学历上存在提升空间，但由于毕业就业方向及结果的限制，致使以定向培养适应胜任未来体力劳动特点的功利性目的挤占了以因材施教动态塑造灵活培养的前瞻性追求。于是，高职院校里的学生不折不扣地成为了中高考“一考定终身”的末端产品。

最后是应试教育非科学化的人才遴选。一年一度的中高考，其最大功能是甄别和遴选。在把应试高手送入上一级学校的同时，也毫不留情地将与应试教育不合拍的学生推进高职院校，让尚未成型的学生依样成型尽快成型，以满足产业化繁重的用工需求。鉴于以上原因，我们呼吁，正确评估高职院校的价值意义，优化职业培养结构，进一步拓展高职人才产出“切口”，千方百计地争取全社会关注的激情和支持的热情，共同迎接高职院校的快速崛起！