今年一季度，市税务局与市招商中心联合招商互联网+现代企业服务产业园项目，目前已经成功签约，该项目是引导(招商)包括个独企业在内的各类企业入驻产业园，并利用其建立的企业服务平台，培育、孵化入驻企业，为其提供包括财税，网络等现代企业服务，预计投资规模将达到20亿元，年税收1亿元。

自2018年至今，市税务局的招商工作成绩斐然，共洽谈了二十多个项目，已经落地四个项目，总投资近十亿元，共入库税款一亿多元。2018年获得“招商引资先进单位”荣誉称号，2019年连续两次获得招商引资“流动红旗”。

单位重视 凝集招商合力

招商引资工作没有“一把手”的重视和亲力亲为，招商工作就打不开局面。单位领导把招商工作和税务工作作为同等重要工作落实。“在市政府招商引资任务下达后，我们单位决定成立安庆市税务局招商引资工作组，局长任领导小组组长，安排一名副局长任副组长具体负责招商引资工作，一名副调研员协助分管，负责日常招商工作。下设招商引资办公室，从机关和区局抽调三名业务科长任招商办成员，具体负责招商引资日常工作。”市税务局副调研员杨传杰说。

同时，市税务局在国地税机构合并后办公场所紧张的情况下，单独腾出一间办公室给招商办公室，配齐配全各项办公设施，并且确保外出工作人员招商工作的活动经费，为招商引资工作的开展提供了便利条件和经费保障。

据了解，市税务局招商对口联系的是大观区政府。“招商小组紧盯首位产业，充分发挥大观区已有的化工园区优势、地理资源禀赋及发展重点，做实项目策划包装，谋划论证招商项目。”市税务局局长方遒说，针对招商工作面临的实际情况，建立了“周例会、旬调度、月总结”工作制度，定期听取招商部门工作进展情况汇报，帮助市税务局招商部门找资源、挖线索、分析原因，并到对方企业考察调研，恰谈项目。

抓住机遇 形成招商氛围

提高办税服务质量，形成良好的税企一家的氛围是提升招商成效的重要保障。“我们把招商工作列入各区局本年度绩效考核内容，将招商引资任务目标分解到各区局，利用区局在税源管理过程中接触纳税人多、信息来源广泛的优势，要求各区局每月提供一条招商线索，多渠道征集招商信息。”杨传杰说，只有这样，才能充分调动区局参与招商引资工作的积极性与主动性，形成人人有招商责任，人人有招商目标的工作格局，营造全员重视招商、参与招商的浓厚氛围。

今年以来，受疫情影响，针对招商人员外出考察困难、客商来宜困难的情况，市税务局招商办的同志一起进行研究，因地制宜，改变招商方式，决定变“面对面”招商为“线连线”招商，以在线视频为主要联系手段，开展线上招商活动，最大程度消除了疫情带来的影响。

提升服务 优化营商环境

要引凤凰来，先栽梧桐树。营商环境关乎一个地区的发展，也关乎着一个城市的发展。税收营商环境作为营商环境的重要组成部分，在招商引资工作中处于重要地位。

优化营商环境，做到惠商利商，给外商一种宾至如归的感觉。近年来，市税务局持续开展便民办税春风行动，对全职能办税服务厅窗口实行动态调配，2019年推出5类15项44条便民办税服务措施。大力推进“一网、一门、一次”办税改革，市、县(区)两级同步在全省率先推行企业开办“零见面”服务模式。全面实行清税证明免办服务、优化税务注销即办服务，有效压缩企业办税时间。落实省税务局240项819个业务“最多跑一次”事项清单，127项676个具体业务“全程网上办”。

同时，市税务局还建立优化税收营商环境“三单”管理台账，配合做好营商环境评价。开展“万名税干进民企促发展”活动，持续推进“四送一服”;落实第三方借减税降费服务巧立名目乱收费行为专项排查整治，解决焦点问题158条;做好企业纳税信用动态管理，试行信用修复机制，向2595户A级纳税人提供激励措施，735户企业通过“银税互动”获得贷款10亿元。