自党史学习教育开展以来，宿松县人社局将理论学习和为民服务深度融合，严抓长促，做到“走实”又“走心”。

为推动党史学习教育入脑入心，宿松县人社局建立“一月一安排，一月一研讨”学习制度，举办专题读书班3期，党组专题学习研讨3次，各党支部“三会一课”专题学习34次。利用微信公众号传播党史知识，每周发布1期“党史一起学”，发动党员干部互晒“学习强国”积分，营造比学赶超浓厚氛围。组织开展主题征文、演讲、歌咏比赛、“读党史 感党恩”读书分享、党史知识测试等丰富多彩、形式多样的活动。组织党员干部到县内红色教育基地接受革命传统教育，重温入党誓词，聆听革命故事、传承红色基因。“来到革命先烈曾经战斗过的地方，睹物思人，让我们更加懂得珍惜今天美好幸福生活”机关支部委员余成科感慨说。

6月初，当接到27名劳动者投诉老板拖欠工资的线索后，宿松县人社局劳动监察人员迅速协调行动，帮他们成功追回劳动报酬21万余元。该局组织机关股室、直属各经办机构开展“我为群众办实事”公开承诺、履诺践诺活动，及时化解群众急难愁盼问题，承诺事项33件，完成事项23件，完成率70%。

同时，该局将党史学习教育与新一轮深化“三个以案”警示教育、巡视巡察整改一体推进，深入检视问题，大力整治养老社保领域损害群众利益问题，追回退休教师张某违规领取的75546元机关事业单位养老保险金。集中开展就业政策宣传月活动，深入园区、企业、村(社区)、培训课堂、人力资源市场、建筑工地等场所开展就业政策宣传，印发政策宣传资料23588份，举办155场政策宣讲活动，群众政策知晓率稳步提升。