今年5月以来，宜秀区人社部门积极推进开展“四进一促”专项活动，即进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业行动。截止到今年7月底，开展10场线下专场招聘会，归集发布1000个左右招聘岗位信息，开展政策介绍、业务咨询、岗位对接等服务800次以上，兑现稳就业等政策资金500余万元，共提供近4000人次城乡劳动者就业创业服务。

自专项行动开展以来，宜秀区人社局大力开展就业类民生工程，吸纳高校毕业生参加就业见习，开展“高校毕业生就业需求调查”，与安庆技师学院、安庆职业技术学院等高校达成战略合作协议，组织企业参与安庆师范大学、安庆职业技术学院网络直播招聘会，加强就业创业指导、精心搭建对接平台、落实实名制就业帮扶措施，促进高校毕业生就业创业。截至7月底，该区顺利开发公益性岗位80个，帮助48名就业困难人员到公益性岗位工作，开发就业见习岗位287个，帮助74名毕业生和失业青年成功上岗，在该区机关事业单位开发57个岗位，已安排50名毕业生上岗。

通过进企业开展“支持企业发展促进稳定就业若干政策”宣讲活动，安排33家区直单位、选派48名机关干部开展“单位包企、干部驻企”专项行动。集中组织开展“千名人社干部进企业”服务活动，抽调精干力量组成工作专班，定期走访企业、就业扶贫车间等，宣传落实企业招工用工政策，指导复工复产，加强政策宣传和对接服务，加快稳就业政策兑现进度，最大限度降低疫情影响。

成功举办就业创业和失业保险政策宣讲活动，20余名企业代表参加活动，积极与宜秀开发区亲商办等部门开展集中走访园区企业活动，指导园区企业构建和谐稳定劳动关系、帮助园区企业提高人力资源技能水平，对园区困难企业提供帮扶措施。

同时，该区还组织40多家企业举办集中招聘会，联合用工大企业在白泽湖乡月形社区举办专场招聘会。首创“菜单”服务模式，动员网格长将劳动者意向职业选择表精准递送到每位求职者手中，并当即投递到各意向企业，该区共有406名劳动者通过此种方式找到满意的工作。