今年以来，桐城市人社部门积极应对疫情，全面推动复工复产，加快恢复就业，通过援企稳岗、创业增岗、培训优岗、兜底托岗等一系列举措，持续提升就业成果。

该市实行援企稳岗，充分发挥失业保险促进就业功能，主动对接符合条件的企业，优化经办服务、简化申报流程、加速资金拨付，全面实现失业保险费返还申请“一次不用跑”，兑现失业保险费返还204.03万元，惠及262家企业，稳定1.12万个就业岗位;持续加大对创业的支持力度，推广小额担保贷款等创业贷款模式。小额担保贷款最高贷款额度为20万元，贷款期限最长不超过2年，由财政贴息。截至目前，发放个人创业贷款1465万元，扶持98人创业。

该市深入实施安徽省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)，支持各类企业特别是吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校、技工院校合力教学，提高技工理论水平和操作能力。优化岗位竞争力，多层面介入实施培训，对16个企业新录用人员1101人开展岗前技能培训，拨付资金132.12万元，对老员工实施岗位技能提升培训，培训中级工150人，高级工650人，完善技能人才评价制度，提高企业岗位待遇和吸引力。

该市还通过推荐岗位信息、扶贫车间吸纳、公益性岗位安置等，拓宽就业门路。对于“能出去，但不能远走”的贫困劳动力，帮扶其就地就近就业，千方百计推荐就业岗位，支持在就业扶贫车间就业，落实车间补贴211人22.35万元。对于无法通过市场实现就业的大龄、残疾、失地等贫困家庭劳动力，多渠道开发各类乡村公益性岗位，兜底帮扶贫困劳动力58人，补贴8.13万元。