经开区用“真金白银”礼遇“合伙人”，体现了安庆对人才的求贤若渴。无疑，“真金白银”就是安庆最真诚的“招贤榜”，发出的必然是求贤纳贤的“英雄帖”。

人才是兴业之本。竞争法则告诉我们：谁想在经济丛林中屹立不倒、青春不衰，就必须不拘一格招引人才。而要想让招来的人才留得下、干得好，既需要优化硬件设施，为人才提供大展拳脚的“舞台”，更需要注重提升人才发展的软环境建设，为人才提供具有针对性的人性化服务，切实解决他们最实际的住房、医疗保健、子女教育、父母养老等系列问题。这次经开区兑现的百万元大奖，最主要是用在人才的“住房补贴”上，“真金白银”的奖励，让人才们由“安居”变“安心”，从而激发出受奖励人员更大的创业热情，在本职岗位做出更大贡献。

可别小看了这百万元大奖，其导向作用是明显的。区区几个人才独揽大奖，在打破分配平衡的同时，也打破了人们的心理平衡和关系平衡，奖，就奖得让人眼红;奖，就奖得让人怦然心动，这让公众深深意识到知识的价值、技术的价值、人才的价值，从而营造出崇尚知识、尊重人才的浓厚氛围。

当然，“真金白银”奖人才，一要公平。唯实绩论英雄，坚决杜绝“关系奖”“人情奖”;二要全面。按照奖励政策，符合条件的都论功行赏，不搞“一锤子买卖”，当保持奖励政策的连续性和稳定性。即使将来情况变化了，奖励政策有所调整，也要有言在先，广而告之。

相信经开区这张“真金白银”的“招贤榜”发出后，一定会引来更多的人才加入“安庆人才军团”，而全市各地都能“聚天下人才而用之”，一起驾驶着安庆经济发展巨轮劈波斩浪，驶向美好未来。