今年，我市在引导鼓励高校毕业生创新创业、灵活就业等的同时，全方位拓展毕业生就业渠道，通过大力实施“三支一扶”、青年见习计划、大学生入宜计划，开展离校未就业高校毕业生实名制就业精准帮扶等举措。

加大“三支一扶”岗位开发力度，鼓励各县(市)区最大限度使用空编空岗，用于招募“三支一扶”高校毕业生，引导高校毕业生到基层就业。截至目前全市已申报核准“三支一扶”岗位123个，吸引3422名高校毕业生参加应聘考试，体检、政审、岗前培训正在按计划有序进行，9月初全部到岗到位。

积极实施青年见习计划，全力支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，持续推动实施机关事业单位见习工作，多渠道征集见习岗位，满足不同高校毕业生见习需求。截至5月底，全市认定青年见习基地449个，开发岗位2994个，安置上岗807人。

大力实施大学生入宜计划，常态化开展“宜城英才”城市行、校园行招聘活动。截至目前，市人社局组织华茂集团、江淮汽车、供水集团、恒昌机械等重点企业，先后走进武汉纺织大学、中南民族大学、北华大学、桂林理工大学等9所高校，通过搭建人才精准对接平台，为68家重点企业意向引进本科以上高校毕业生500余人。

今年来，我市坚持就业优先政策和经济发展就业导向，加强就业形势监测研判，落实落细减税降费、普惠金融、稳岗扩岗等政策，支持中小微企业、个体工商户等市场主体进一步纾困和增强发展活力，提供更多市场化就业创业机会。

重点在“扩岗、稳岗、优岗”上下功夫，加大就业岗位开发，保障就业服务供给。在做好高校毕业生离校前后服务衔接上，加强毕业生档案数字化建设，通过信息共享、统计分析、远程阅档、网上办事等提高就业服务精准度，促进供需双方信息对接，多渠道增加毕业生就业岗位。积极扭转“慢就业”“不就业”势头，对实习及毕业返校、升学和考编未录取拟就业、就业意愿不强等开展就业指导和服务。