四月底，市教体局等四部门联合出台《安庆市培养“名教师、名班主任、名校长”实施方案》，计划利用3-6年时间，集中教育资源，培养培训一批在省内外具有影响力的安庆名优教师、班主任和校长。

按照实施方案，每3年为一批，每批将培养30名市级名师工作室主持人、150名市级学科带头人、600名市级骨干教师等“名教师”，120位“名班主任”及50位“名校长”。力争通过6年努力，培养一批具有很强教学和研究能力的学科领军型人才,一支精通班级管理、在省内外具有一定知名度的名班主任骨干队伍以及一支在省内外具有较高知名度和影响力的教育家型校长队伍。

“名教师、名班主任、名校长‘三名人员’的选拔将兼顾示范性学校和非示范性学校、公办学校和民办学校、城市学校和农村学校，兼顾不同学段、不同学科，适当向薄弱学科倾斜，优先遴选长期服务乡村学校的名教师和校长。”市教体局人事科科长黄暑表示。

“三名人员”除了参加专门的培训外，我市还将针对“国培计划”等高端研修项目，先行组织“三名人员”研修;通过教师互派、干部互挂、教学互助、资源共享等，经常组织“三名人员”到长三角等省内外教育发达地区学习交流;定期构建“青年教师沙龙、名班主任案例研讨、安庆教育名师大讲坛”等活动载体;开展“三名人员”送教下乡、示范课教学和教育教学科研成果展示等活动。

我市将建立健全“三名人员”能进能出、优胜劣汰的动态调整管理体制，定期组织开展对“三名人员”的教育教学(管理)实绩、业务能力、科研水平等评估考核。对发生师德不端、师风不正、违法违纪、教学质量严重滑坡、安全责任事故等问题单位中的相关个人实行一票否决，取消荣誉称号及相关待遇。

近年来，我市大力实施名师培养工程，构建起市级名师工作室主持人、市级学科带头人、市级骨干教师梯级培养体系，全市现有安徽省中职中小学优秀教师校长工作室首席负责人11人、市级名师工作室主持人32人、市级学科带头人129人、市级骨干教师716人、县级骨干教师4786人，占专任教师数的13.98%。