6月15日，市民严先生向本报热线反映，5月11日他在浙江桐乡市一家饭店从事厨师工作，当时和老板只是口头约定了工资，并未签订任何劳动合同。5月24日因为和老板发生了口角，双方闹得有点不愉快，于是他便辞职了。可是事情过去好久，老板却一直未支付他十几天的工资。

“我们双方当时协商了工资，工作了十几天，他应该支付1290元，但是他说我临时辞职，找不到人交接，于是要扣500元，当时我也同意了。可是向他结算790元时，他却一直拖到现在。我也找了当地劳动监管部门，他们也约谈了老板，老板说等到6月15日发工资就会结算，可是我依然没收到钱，打老板电话也没人接。”严先生说。记者发稿前，严先生说，自己和老板协商后，最终老板支付了500元。

市民在外地打工被拖欠工资如何解决?记者就此咨询了安庆市劳动保障监察支队，一位陈姓工作人员告诉记者，按照国家相关规定，劳动纠纷这一块为属地管理，市民如果在外地发生劳动纠纷，可以向当地的劳动保障监察支队反映，如果当地的劳动保障监察支队不受理或者处理不好，还可以向上一级的劳动保障监察支队反映。此外，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，市民可以通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制，平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门核实处理。