“十四五”来临，迎江区早谋划、早部署、早行动，全面推进乡村振兴战略。

2020年12月，迎江区制定出台《迎江区推进乡村振兴“十个一”工作举措》《迎江区乡村振兴“质量奖”评选暂行办法》《迎江区乡村振兴联系包保责任安排》等多个方案，精准发力，全面部署“十四五”乡村振兴工作。

2020年12月中旬，迎江区乡村振兴工作调度会对乡村振兴重难点工作进行部署安排，2个乡16个村的基层党支部书记就各自产业和集体经济发展情况做了交流。

长风乡高松村党支部书记鲍平介绍，2020年，为进一步发展村集体经济，村“两委”通过考察研究，将种植菊花作为村集体经济突破口。村集体投资20万元，村干每人投资0.5万元，共计投资24万元发展菊花种植及加工。2020年度，高松村实现金丝皇菊销售及其他收入共计40余万元。

鲍平还介绍了2021年村集体经济发展规划。该村将围绕金丝皇菊主导产业，进一步扩大种植规模，积极发展深加工及乡村旅游。

通过制定一个规划、深化一项改革、发展一村一品、争取一批项目等“十个一”工作举措，迎江区加快实施乡村振兴战略，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。乡村振兴“示范村”、产业振兴“示范村”、乡村振兴工作“先进个人”、乡村振兴“优秀企业”、乡村振兴“蜗牛”等奖项将有力推动迎江区形成比学赶超的浓厚氛围。

迎江区为2个乡16个村确定了乡村振兴包保县干及包保部门，在原有包保机制基础上新增了包保企业。包保企业支持包保村公益事业发展，结对帮扶包保村困难户，为包保村产业发展提供理念、技术、项目、人才支持，帮助包保村企业解决业态优化、品牌推广、市场营销等问题，并给予包保村适当资金支持。

在乡村振兴工作中，迎江区成立了产业振兴、组织和人才振兴、生态振兴等5个专班，分别明确牵头部门，分头推进重点工作，专班每旬进行一次调度。

2020年底，在迎江区基层党支部书记培训班上，组织和人才振兴专班牵头部门区委组织部相关负责人利用培训间隙和党支部书记们进行交流。

“眼下，在外务工、求学人员陆续返乡，我们要求各村‘两委’建立在外杰出人才信息库，并召集返乡人员举办一次恳谈会，带他们看看家乡的发展新气象，请他们出出‘金点子’、介绍新项目、引进新资源。”迎江区委组织部副部长韦笑说，“对带动能力较强的农村实用人才，不唯学历，村‘两委’要实行干部包保，保持联系，建立建议直通车和快处置、勤反馈绿色通道等机制。”