初秋时节，大观区海口镇保婴村灵芝种植大棚里一片繁忙景象，技术人员正在指导村民采摘成熟的灵芝，收集金黄的灵芝孢子粉，村民们脸上挂满了收获的喜悦。这个村是大观区偏远的村庄，过去引进香菇种植失败，在大观区组织部帮扶小分队的指导下，去年成功引进灵芝种植，第一个成熟季就获得好收成，5个大棚毛收入达到20万元，同时带动了村民200多人在家门口就业增收，逐步实现了“副业兴农”的目标，有力的壮大了村级集体经济。

把准前进方向，增强乡村振兴“动力源”。大观区成立区委实施乡村振兴工作领导小组，出台《大观区2021年党建引领乡村振兴工程实施方案》，加强顶层设计、强化统筹调度。大观区委组织部以“抓党建促乡村振兴”为发展目标，夯实党建基础，围绕打基础、强功能、破难题重点发力，认真谋划农业农村各项工作，让基层党组织作用发挥更为显著、各种资源在农村更有效汇集、人民群众对生产生活环境更加满意，努力打造乡村振兴的样板示范。

建立“包乡走村入户”常态化机制，协调解决“一抓双促”突出问题。实行区委常委定点指导乡村振兴重点村模式，每月至少召开 1次工作推进会，每季度至少召开 1次联系会议，专题研究、安排部署帮扶工作。优化考核内容指标，将抓党建促乡村振兴情况作为领导班子综合评价和选拔任用领导干部的重要依据。优化组织设置，从严规范党的组织生活制度，加强村级党组织标准化规范化建设，开展党史学习教育，整合各领域党建资源，推进党建项目化工作，打造亮点品牌，增强发展后劲。推深做实红领工作站建设，全面提升服务能力，以组织振兴保障和推动乡村全面振兴，让乡村振兴工作始终沿着正确方向前进。

建强班子队伍，筑牢乡村振兴“桥头堡”。该区持续加强第一书记选派工作，选派第一书记参加专题培训，引导他们当好农村工作“智囊团”，为接续推进乡村振兴想点子、找路子。实施村级带头人队伍“头雁”培育工程，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理对村书记完成全覆盖培训。打通村干部晋升渠道，进一步落实《大观区村、社区干部正向激励十条措施》，共面向社会公开招考30余名村级后备干部，面向村、社区招聘事业单位工作人员4人。建立后备人才库，加强乡土人才培育，吸引大学生返乡创业，保证新鲜血液及时补充，保持村级党组织的战斗力，为乡村振兴这份“大考卷”增色添彩。

激发内生动力，吹响乡村振兴“集结号”。该区坚持把发展村级集体经济作为产业振兴的重要抓手，着眼区情实际，聚焦破解难题，编制发展村级集体经济规划。推行村干部经济待遇与村集体经济升级发展情况挂钩制度，倒逼目标任务落实。注重因村施策、精准发力，聚焦“扶持村”发展，引导“扶持村”制定项目发展方案，规范资金使用，拓宽村级发展路径。2020年实现村级集体经济经营性收入50万元的经济强村达到5个，占29.4%。引导村党组织在坚持党的领导的前提下，充分尊重广大农民意愿，不断激发广大农民积极性、主动性、创造性，从而激活乡村振兴的“一池春水”。完善基层自治制度，增加管理透明度，提升群众话语权，让他们从“局外人”变成“主人翁”，形成“干部带头、党员主动、群众自觉”，共同谱写乡村振兴新篇章。