开展“双招双引”，必须要有与之相匹配的基本素质和业务能力，才能如鱼得水，掌握打开工作局面的主动权。

各级招商队伍尤其是招商小组成员，既是“双招双引”的骨干力量，又是我市对外交流的“形象大使”。如果登门拜访说不好话、座谈交流说不清话、业务交流说不上话、后续沟通说不了话，即使有再好的招引线索和机会都可能把握不住。不仅成事不足，还会影响我市“双招双引”的整体形象。

因此，“双招双引”队伍组成人员要有丰富的阅历、足够的知识储备、善于表达和应变的能力，要做到市情要通、政策要精、专业要行、产业要明、行情要准、措施要实，才能对得上话、交得了友、办得成事。

除了要懂产业、懂企业、懂技术、懂市场、懂市情、懂政策，标准的商务礼仪也要懂。这样才能够在交往座谈中让企业家受到应有的礼遇、人才受到应该的礼待，也是达成共识、形成共鸣的基础。

要想打造这样的高素质队伍，路径有两条：一是学习培训，结合当前经济发展和“双招双引”形势，制定专项计划，突出实务培训，既点问题又指路子，既交任务又教方法。二是实践锻炼。选派优秀年轻干部到“双招双引”一线挂职锻炼，并严格考核奖惩，打造干部健康成长的快车道。