“感谢全村党员群众几十年来对我工作的支持和帮助，感谢与我并肩作战的‘两委’同事对我的理解和支持。希望全体党员群众放心，我将一如既往支持新班子工作，继续发挥余热……”11月4日，太湖县江塘乡大塘村党总支部委员会换届选举大会现场，在村任职31年的老书记汪玉平把手里的接力棒交给了新人。

为切实做好村(社区)“两委”换届工作，江塘乡加强党的领导，压实主体责任，成立乡村“两委”换届选举工作领导小组，乡党委书记任组长，下设“一办四组”，即领导小组办公室、业务指导组、宣传组、风气监督组、应急处置协调组。严把政策要求，制作下发村党组织换届选举流程图，明确换届的程序步骤和重点任务，制定民主推荐、候选人产生及公示、组织选举等10余种参考范本，确保换届工作规范有序。强化督促指导，成立3个督导组，分3个片区，围绕26项重点任务，开展“常态化+问诊式”督导，以严督实导促责任落实、工作落实。邀请县委组织部现场观摩指导大塘村党组织换届选举工作。

该乡强化宣传引导，采取入户走访“说”、村村大喇叭“讲”、宣传条幅“看”、微信公众号“宣”、朋友圈微信群“转”“五位一体”宣传模式，广泛宣传换届政策要求，做到家喻户晓、深入人心。严把资格条件，把政治标准放在首位，突出“双好双强”，对照资格条件和“十不选”负面清单，逐人“过筛子”，坚决把不符合条件的人员挡在“门外”。严肃选风选纪，始终保持整治不正之风的高压态势，制作24块展板，发放1500余份提醒函，签订1500余份承诺书，强化换届纪律警示教育。

提早动手谋划，下好“先手棋”，开展“入户大走访、选情大研判”，乡党政主要负责人带头，蹲村干部全员参与，全面走访党员群众，掌握了解村情民意。逐村研判选情，与村“两委”深入开展谈心谈话，因村制定“一村一策”，建立专项台账，进行分类指导，动态调整重难点村。逐村开展村财务清理和班子成员任期离任审计工作，重点审计“三资”管理和村重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员群众反映集中、强烈要求审计的其他内容。审计结果公开，接受党员群众监督。

“截至11月4日，我乡11个村党组织顺利完成换届工作，选举产生新一届班子成员39名。”江塘乡党委副书记、乡长李宗青说，此次村(社区)“两委”换届整个过程严谨规范、平稳有序、风清气正。班子功能全面增强，多种途径引才用才，一大批致富能手、外出务工能人、退役军人等本土人才进入村党组织班子。实现了由“硬选人”向“选硬人”、“配班子”向“强功能”两个转变。通过此次村(社区)“两委”换届，江塘乡大专以上学历的村党组织书记占比63.6%，比换届前提高18.2个百分点;村党组织书记平均年龄42.4岁，较换届前下降8.7岁，其中35岁以下村党组织书记4人，占比36.4%。队伍结构全面优化，村党组织班子成员年龄普遍下降，平均年龄40.2岁，较换届前下降12.0岁;学历明显提升，大专及以上学历27人，占比69.2%，较换届前提升19.2个百分点;妇女成员比例上升，女性占比30.8%，较换届前提高了15.9个百分点，其中村党组织书记女性2人，占比18.2%。