今年，我市在引导鼓励高校毕业生创新创业、灵活就业的同时，全方位拓展毕业生就业渠道，努力提升高校毕业生就业水平。

加大“三支一扶”岗位开发力度。6月10日，记者从市人社局获悉，截至目前全市已申报核准“三支一扶”岗位123个，吸引3422名高校毕业生参加应聘考试。

积极实施青年见习计划。截至5月底，全市认定青年见习基地449个，开发岗位2994个，安置上岗807人。

大力实施大学生入宜计划。截至目前，市人社局组织华茂集团、江淮汽车、供水集团等重点企业，先后走进武汉纺织大学、中南民族大学等9所高校，通过搭建人才精准对接平台，为68家重点企业意向引进本科以上高校毕业生500余人。

就业是民生之本。今年来，我市坚持就业优先政策和经济发展就业导向，加强就业形势监测研判，落实落细减税降费、普惠金融、稳岗扩岗等政策，同时深化“放管服”改革，持续推进大众创业万众创新，支持和规范发展新就业形态，以创业带动就业。扎实开展“一件事打包办”经办服务，加强首位产业人才服务对接，推进市校合作，加强长三角一体化人才交流协作，为高校毕业生就业开展全流程服务。

同时，充分发挥各类就业服务机构和组织作用，继续发挥公共就业服务机构基础和兜底功能，健全人力资源市场体系，加大就业岗位开发，保障就业服务供给。认真做好高校毕业生离校前后服务衔接，加强毕业生档案数字化建设，通过信息共享、统计分析、远程阅档等提高就业服务精准度，促进供需双方信息对接。

对实习及毕业返校、升学和考编未录取拟就业、就业意愿不强等毕业生群体，开展就业指导和服务。今年我市将组织不少于1731名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，参加3至12个月的就业见习，积极扭转“慢就业”“不就业”势头。