近年来，我市围绕办人民满意教育的总目标，以教育现代化为导向，大力实施人才强教战略，在教师队伍建设中出新招、解难题、开新局，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，推动教育教学水平全面提升。

金秋九月，教师佳节。让我们向全市37978名教师道一声：“您辛苦了！”

打造一支高水平教师队伍

今年高考，对于安庆一中“80后”教师储著斌来说，又是一个“丰收年”。他所担任班主任的班级中有51人高考成绩达到600分以上，60％以上的学生被知名“985”院校录取，他的“得意门生”王修远更是以714分获得安徽省高考总分第一名（并列）。

今年38岁的储著斌已经在安庆一中任教17年，年年担任班主任工作。面对一群中考成绩优异的学生，他深知肩上责任重大。这么多年来，储著斌一心扑在工作上，不断钻研提升教育教学本领，对学生因材施教，循循善诱。

他的学生中有获得国际奥林匹克生物学金牌的周皓宇，有获得国家数学奥林匹克银牌的严仲谨，先后有30多人在省级比赛中获奖。储著斌用17年青春和付出，为国家培养优秀人才贡献了“安庆力量”。

一位有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师关系着一个人、一个家庭，乃至一个国家的未来。

近年来，我市不断加强教师队伍能力建设，着力打造梯级名师队伍，提升整体教育教学水平：

培养一批名优教师——在全市范围内实施名师培养工程，建立起名师工作室主持人、学科带头人、骨干教师梯级培养体系。目前，全市有安徽省中职中小学优秀教师校长工作室首席负责人11人、市级名师工作室主持人32人、市级学科带头人129人，市级骨干教师716人、县级骨干教师4786人，占专任教师数13.98%。

成长一批青年教师——通过组织“送教下乡”等方式，为我市贫困边远地区的学校教师进行专题讲座；通过上公开课、示范课、同课异构等方式，对参训教师进行有效的指导和帮助。近三年，一批“名师”共开设专题讲座450余场次，公开课、示范课共2304节，开发了35个学科的课程资源260学时，培训教师达3.8万人次。在培养周期内，这批名师出版著作、发表论文及重要研究成果总数达898项，较好地发挥了示范、辐射作用，带动了一大批青年教师的成长和发展。

招聘一批优秀教师——2018年，我市启动学校自主招聘应届优秀毕业生工作，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学等名校师范毕业生纷纷来我市任教。近5年来，全市共招收新任教师4000余名，他们为我市教师队伍带来了朝气和希望。

促进“教师资源”优质均衡覆盖

“今天，我们继续和华二小的同学们一起上新课。”9月9日上午，在迎江区新洲实验学校仅有3名学生的四年级语文课上，从华中路第二小学前来走教的语文老师乔辉正通过手机，为该班和华中路第二小学的学生同步上课。

自迎江区2018年启动教师无校籍管理工作以来，原先在健康路小学工作了15年的乔辉主动交流到华中路第二学校任教，今年又再次选择到偏远的新洲实验学校走教，为那里缺少语文教师的四年级送去城区的优质教育资源。“这里的孩子需要老师，所以我们就来了。”乔辉说。

“一位好老师，胜过万卷书。”教师是含金量最大的“教育资源”，人人“求贤若渴”。开展教师交流、推进县管校聘、培养乡村教师……近年来，我市通过一系列举措，让教师这一“教育资源”优质均衡覆盖，让孩子们在同一片蓝天下健康成长：

全面开展教师交流。我市率先在全省开展教师交流轮岗制度，实现县（市、区）域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化，不断提高骨干教师交流比例，扩大交流的覆盖范围，重点推动优质学校校长教师向薄弱学校交流轮岗。截止到目前，全市参与交流轮岗教师已累计达1.1万人。

稳步推进县管校聘。以迎江区为试点，探索出教师全员聘任制、学科走教制、职称局管制“三制结合”的“无校籍管理”改革思路，走出了一条符合区域实际，行之有效的教师队伍管理路子。同时，建立起市直学校专业技术岗位统筹管理制度，对于重新核岗以后增加的岗位数进入周转池，由市教育主管部门统筹调配、集中管理。

提高乡村教师队伍“质量”。定向培养“一专多能”的乡村教师，全市共定向培养初中起点和高中起点乡村教师761人；加大乡村教师招聘力度，招录1344名特岗教师；遴选328名乡村首席教师，在全省率先出台乡村首席教师管理考核办法，造就一批乡村地区基础教育领军人才；组织省、市、县三级骨干教师1198人次以送教送培、专题讲座、示范教学等形式，满足农村学校教育教学需要，带动乡村教师的发展；落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，最偏远乡村教师可比县域内同等条件下的城镇教师每月多1200元津补贴，全面实施乡镇机关事业单位工作人员补贴制度。

做引领学生成长成才的“大先生”

郑光和，岳西县黄尾中心学校严家教学点教师，从教36年来，他从未离开过偏远山区教育一线。没有可歌可泣的事迹，也没有惊天动地的作为，平凡的他却用“不平凡”的坚守培养了一拨又一拨农村学子。

方圆，宜秀区大桥中心学校教师，同时也是一名军嫂、一位年轻的母亲。积极向上的她热爱教育事业，支持丈夫工作，努力撑起了家，也撑起了孩子们的求学梦，她先后获得安庆市小学科学优质课评选大赛一等奖、安庆市信息化大赛一等奖等。

……

在抗击新冠肺炎疫情中，我市239名教师参加了安徽省“空中课堂”录课活动，5万名教师通过电脑、移动终端等设备开展线上教学、课后答疑、作业布置、批改反馈及个别辅导等工作。此外，还组织1000余名骨干教师累计推出课外阅读、趣味数学、书法指导等不同形式的在线课堂1400余节。

在脱贫攻坚中，全市近4万名教职工放弃节假日投入到以学生资助为核心的教育扶贫工作中，一方面宣传教育扶贫政策，另一方面主动承担贫困户的帮扶任务。

……

近年来，我市不断加强师德师风建设，建立师德负面清单、师德月报制度，健全教育引导、舆情反应、激励奖惩、监督考核等长效机制，将师德表现与教师资格定期注册、教师绩效考核、职称评聘与岗位聘用相结合，实行师德问题“一票否决制”。

先后有1人获“全国模范教师”称号、4人获“全国优秀教师”称号、80人获“省最美教师”“省优秀教师”“省教育年度人物”“省教书育人楷模”等称号，25名教师获江淮名师系列表彰……

“教师责任重大，任务艰巨，我们将通过多举措关心关怀广大教师，切实保障教师权益，促进教师快速成长，让教师成为让人羡慕的职业。”市教体局相关人事科相关负责人表示。

9月9日上午，在第36个教师节来临之际，迎江区一小学举行了教师节庆祝活动暨开学典礼。