安庆市持续促进劳动关系和谐稳定，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，确保今年仲裁结案率达92%以上、调解成功率60%以上、终局裁决率30%以上，今年90%以上案件实现线上办理。

受疫情影响，在企业陆续复工后，安庆市可能面临一个劳动关系纠纷的高发期。部分经营困难企业裁员可能对劳动关系产生冲击，推迟复工对劳动者工资待遇保障会产生影响。针对这种情况，安庆市制定预案，妥善处理好疫情期和疫情后的劳动关系，维护劳动者合法权益。

为积极构建和谐劳动关系，安庆市完善劳动关系三方委员会工作机制，加强劳动关系形势研判，建立预测预警机制，注重规范开展调解仲裁。通过加强与法院沟通协调，加强裁审衔接机制建设，着手探索建立案件信息共享机制。

把推进根治欠薪作为维护劳动者合法权益的一个重点，大力宣传、贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，充分运用法治手段和信用制裁推动根治欠薪问题。加大对重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资“黑名单”的公布频次和处罚力度，加大欠薪失信联合惩戒力度。完善劳动保障监察举报投诉案件跨区域联动处理机制。推进建设工程项目保障农民工工资支付信息化、标准化管理，开发农民工工资支付监管系统，完善工资支付管理流程，规范企业工资支付行为。(记者徐媛 通讯员张凡)