“老祝，组里可还有劳力？防汛需要”“老祝，三圩联圩拆迁的事跟进一下啊……”8月11日上午，宿松县五里乡六圩村祝屋组党员祝天生的手机响个不停，让他有些应接不暇。

现年69岁的祝天生，是个拥有29年党龄的老党员，干事积极、带动性强，被组里村民们称为“百事通”。今年6月30日，在村委会党员奉献积分制考核中，他表现突出拿到了满分，被评为村级优秀党员。

农村事务千头万绪，农村发展关键在党建。为加强农村党员管理，今年起，五里乡在全乡农村党员中推行“农村党员奉献积分制”，通过量化分数、季度积分、年度总评、积分应用的方式，评先树优调动党员积极性，发挥其先锋模范作用。

量化分数，即实行百分制计分办法，减分分值60分，加分分值40分。减分内容为基本要求内容，即党员应履行的义务；加分内容为发挥作用事项，即党员发挥先锋模范和带头作用，主动配合参与各项工作的表现。

季度积分，即建立《季度奉献积分制度》，每季度召开党群议事会，由各村联络员负责登记报告党员季度活动情况，进行加减评分得出结果，在《季度奉献积分公示栏》中公示。年度总评，即每年“七一”前夕，召开全体党群议事会，对党员进行年度积分评定，算出年度总得分数。

积分应用，即把积分结果作为评先树优的重要依据，年度得分80分以上的为优秀党员，可参加上级党组织的各类先进评比；70分至80分的为合格党员；60分至70分的为基本合格党员；60分以下的为警示型党员。

对警示型党员，该乡规定，由党支部书记进行诫勉谈话，连续两年的警示型党员，为不合格党员，其中是村小组长以上党员干部的，给予免职。对连续两年以上不履行党员义务，经多次教育仍无转变被评为不合格党员的，按照《党章》有关规定劝其退党或予以除名。

“通过积分制度，对农村党员加强教育管理，有效发挥了他们在建设家乡中的带动作用，更使得农村党员管理长效机制有效形成，有力提升了农村党员队伍的整体水平。”该乡组织委员张燕说。

在农村党员奉献积分制的基础上，今年6月，该乡又建立了基层党组织及组织委员积分考评机制，并开展“一支部一品牌”创建活动，取得了较好效果。“两项考评机制和品牌创建活动，有奖有惩、奖惩并举，激发了党员、党组织干事创业的积极性，保障了全乡重点工作有效推进。”该乡党委书记罗朝斌说。