由于疫情影响，出现企业复工延迟，群众外出就业难，返乡劳动力滞留这些现象，太湖县统一部署，各乡镇精准对接，利用公共就业服务平台等线上线下渠道，动员返乡务工人员本地就业，把老乡留在老家，现在越来越多的人留在家乡工作。

3月25日，记者来到太湖一家盖板制造有限公司，看到工人们正在各自岗位上有条不紊地忙碌着，据了解，该公司年后新招聘员工30人，其中返乡务工人员占一半左右。

机电维修员陶伟伟告诉记者，由于新冠肺炎，今年这个年比较特殊，在家没什么事，看了一下太湖这边有公司正在招人，就在网上联系了公司人事部，过两天就来这边上班了，这边薪资待遇不错，还能就近照顾家里身体不好的老人，家里很多事情方便多了，现在也不想往外跑了。

像陶伟伟这样的年轻人公司还有很多，家住天华镇的戴鑫鑫之前在合肥上班，因为疫情迟迟没有返岗，后来在镇、村干部帮助和指引下，也顺利的在一家公司谋得生管员工作，薪酬福利也达到了预期目标。戴鑫鑫说：“我之前是在合肥做快递客服，由于今年疫情的原因，之前快递行业一直没有复工，后来经过村里的介绍，就来到了公司应聘，我现在在公司里做一名生管员，一个月工资也有三千多块。”

姚万进今年22岁，和许多年轻人一样，初出校园的他选择了在上海、合肥这样的大城市寻求更好的发展机遇和更大的生存空间，今年应聘进太湖县的一家公司后，发现小县城的企业也日益规模化现代化，让他觉得小县城也可以大有可为，就业观念正悄然变化。“我来到公司上班之后发现公司的防疫措施和管理模式都非常好，让我感觉家乡的企业现在也越来越科学化规范化，我现在一个月工资也有四五千块钱，我感觉留在太湖的话也是一个不错的选择。”姚万进说。

招工难是个普遍性问题。今年疫情影响，很多原本外出务工人员滞留在家，为了帮助企业引人留人，太湖县“变疫为机”，抓住滞留空档期机会充分利用“扶贫入户”“以亲招工”“以友带工”等方式在全镇范围内开展为企招工活动，取得了良好成效。