2021年“就业帮扶行动周”活动启动。截至10月25日，全市共举办就业帮扶活动11场，组织440余家用人单位参与对接，进场求职和咨询人员达9000余人，其中脱贫人口4000余人;发放政策宣传资料10万余份，提供政策咨询2.37万人次，提供就业指导服务1.09万人次。(《安庆晚报》10月27日)

就业乃民生之本，也是“六稳”和“六保”的首要任务。我市以“就业帮扶行动周”活动为契机，召开专场招聘会、开展“三送一交心”、为企业和困难群众搭建供需平台……系列就业帮扶举措取得了扎实效果。而就业帮扶要想真正帮到点子上、扶到关键处，就必须将“精准”二字贯穿就业帮扶始终。

精准识别是就业帮扶的前提。面对高校毕业生、退伍军人、农民工等就业群体的多样化需求，在深入细致调研的基础上，准确地筛选出帮扶对象，摸清弄准家庭情况、求职愿望、个人技能、培训需求，做到底数清、情况明，并列出就业帮扶人员清单，建立就业信息台帐，归入本地区劳动力数据摸排采集库，实行动态销号管理。

精准识别只是第一步，架起求职者与用工企业的“桥梁”，实施精准对接至为关键。通过举办网上招聘、开展“春风行动”、企业用工供需见面会、组织跨地区服务协作和岗位共享等多种形式，将劳动力推向用工企业和市场。对于因特殊情况存在就业困难较大的人员，当实行“一对一帮扶”，落实灵活就业、自主创业、公益性岗位安置等扶持政策，以“政府托底、市场参与”的方式，精准对接困难群体就业。

就业帮扶是否有实效，也取决于精准服务的水平高不高。既要在出台就业帮扶政策上搞好服务，打好“稳就业”政策“组合拳”;又要精准组织好各类就业“岗前培训”，提升就业技能;既要建立人社部门为主、其他各部门联动的就业服务系统，又要提供就业管理、就业指导等一揽子服务，用心用情用力为就业帮扶提供最优质的精准服务。

就业帮扶贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。让我们坚持靶向性，提高精准度，以有形之手为“稳就业”保驾护航。