记者从市委组织部获悉，截至5月29日，全市131个乡镇全部完成党委换届工作，共选举产生乡镇党委委员1176名，纪委委员640名。换届工作总体平稳有序，领导班子结构明显优化，总体呈现“四升一降一拓宽”特点。

知识能力层次提升。1176名乡镇党委班子成员大专及以上学历1171人，占比99.6%，其中本科及以上学历883人，占比75.1%，比上届提高13.4个百分点。261名党政正职均为大专以上学历，其中本科及以上学历226人，占比86.6%，比上届提高5.3个百分点。

干部专业水平提升。注重选配专业型乡镇党委班子成员，据不完全统计，有838名熟悉乡村振兴工作、587名熟悉新型城镇化工作、950名熟悉基层治理工作、729名熟悉农村产业发展、589名熟悉乡村规划、444名熟悉现代金融、889名熟悉农村基层党建的专业型干部进入乡镇领导班子。同时注重选拔687名在“三大攻坚战”、疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中表现突出的优秀干部。

女性领导班子成员比例提升。共有209名优秀女干部进入乡镇党委班子，占比17.8%，131个乡镇党政领导班子均至少配备1名女干部，各配备1名女性干部的乡镇比例达到55.8%。乡镇党政正职中女干部28人，占比达10.7%。

党代表素质提升。共推选出12209名党代表，基本与上届保持一致，其中一线代表7656人、占比62.7%;妇女代表3151人、占比25.8%;高中以上文化代表7370人、占比60.4%;35岁及以下代表2262人、占比18.5%。严把资格审查关，取消党代表候选人资格175人。

平均年龄明显下降。全市乡镇党政正职和领导班子成员平均年龄分别为44.7岁和40.9岁，分别比换届前下降2岁和3.3岁。全市共配备35岁以下党政正职23人，35岁以下乡镇领导班子成员505人，其中30岁以下204人，干部年龄结构进一步优化。

干部来源进一步拓宽。1176名乡镇党委班子成员中，从本乡镇提拔172人、从其他乡镇交流(提拔)264人、从县直单位交流(提拔)95人、“五方面人员”选拔128人、从街道交流(提拔)6人,本地留任511人。

此次乡镇党委换届换出了领导班子的新思想、换出了党员干部的新面貌、换出了乡镇发展的新活力，新一届乡镇党委班子将紧紧围绕实现“进百强、上台阶”奋斗目标，主动担当，团结奋进，不断谱写建设新阶段现代化美好安庆新篇章。