注重实效促质量，注重指导促成效，注重宣传促服务，注重监督促落实……日前，迎江区立足“四个注重”切实做好企业新录用人员岗前培训民生工程工作，有效提升技工大省岗前技能培训质量。

迎江区密切关注区内就业形势和企业用工需求的变化，变往年的上门走访企业为线上跟踪服务，并采取弹性学习制度，精选培训师资，强化实操训练，提升培训质量;同时加强对培训学员结业后的跟踪服务，采取电话回访的方式，一对一加强沟通就留，力争做到“培训一人，就业一人”。

为更好的为企业新录用员工提供优质服务，迎江区相关部门还选派精通业务的工作人员，组成线上服务专员队伍，通过远程网络服务渠道，线上点对点指导企业开展线上培训工作，规范企业线上操作，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯，努力让更多新录用人员通过线上培训的方式，提升劳动技能，助力复工复产。

迎江区通过服务专员线上跟踪服务的契机，及时向企业宣传疫情防控期间省、市、区出台的一系列涉企优惠政策，重点宣传企业关心的企业新录用人员培训补贴标准和线上培训等政策;并在宣传的同时及时兑现政策，根据企业开展的新录用人员岗前技能培训的合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。

迎江区还积极落实省、市、区相关文件精神，支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展企业新录用人员线上培训工作，同时要求用人单位严格按照培训计划开展培训，确保每一位受训人员技能得到提升。(通讯员高庆宁)